学生会管理制度

一、成员制度

1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。

 2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 　

3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。 　　

4、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议，接受学生会委员会的考核，不及格者自动退出学生会。

二、例会制度

例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：

（1）学生会干部例会每月召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会主席主持，秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。

（2）每次例会由学生会副主席制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。

（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。

（4）例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作， 所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。

（5）着装整洁,精神饱满,佩带工作证.(男生不穿背心,短裤,拖鞋;女生不穿吊带装,拖鞋.).

（6）保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.

三、考核制度

（1）惩处制度    例会、值班无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。５—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。

2）无故缺席者扣1分。

3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣1分。

4）安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

5）破坏学院各部门内部团结，影响团委形象者扣2分。

奖励规定

1）对团委、学生会工作提出合理化建议并被采纳者，加1分。

2）按时并出色完成本职工作者，加1分。

3）超额提前完成工作者，加0.5分。

4）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者，加0.5分五、学生会经费管理。学生会物品均由学生会主席负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。

四、责任制度 　　

1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责。 　　

2、学生会各项事务的解释权在主席团。 　　

3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到主席团。部内的每个成员有责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长基本分2分，其他成员扣1分；缺交，部长扣4分，其他成员扣2分。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。

五、干部聘用制度 　　

1、各部部长由校团委聘用。 　　

2、聘用干部聘期为1年。 　　

3、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。 　　

4、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。 　　

5、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。 　

六、请假制度 　　

1、事前填写请假条，事后不补假。 　　

2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。 　　

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 　

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

七、考勤制度 　　

1、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。 　　2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0、5分/次。

八、申请制度 　　

学生会各部长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向副部长申请，副部长向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团一概不予解释。

九、其他 　　

1、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。 　

2、因工作失误而造成严重后果的学生会成员报由团委办公室酌情处理